Estilos de Liderança

Instruções: Leia cada situação e escolha a opção que mais se aproxima da forma como costuma agir. No final, veja o seu estilo predominante e as respectivas características.

1. Quando há um problema urgente na sua equipa, a sua tendência é…
   Decidir sozinho e informar depois. Reunir a equipa para decidir juntos. Motivar a equipa a encontrar soluções criativas. Ajustar a abordagem conforme a gravidade da situação.
2. Quando precisa que uma tarefa seja concluída, a sua atitude é...
   Dar instruções claras e esperar que sejam cumpridas à risca. Explicar os objectivos e pedir sugestões antes de agir. Inspirar a equipa a assumir o compromisso com entusiasmo. Avaliar o nível de competência de cada pessoa antes de decidir como agir.
3. Quando alguém comete um erro, a sua reacção mais comum é...
   Chamar a atenção e reforçar as regras. Conversar para compreender o que aconteceu e aprender juntos. Encorajar a pessoa a ver o erro como uma oportunidade de crescimento. Adaptar a resposta conforme o contexto e a pessoa envolvida.
4. Na comunicação com a equipa, a sua preferência é...
   Falar e ser ouvido — as decisões são suas. Promover reuniões participativas. Inspirar com uma visão clara e mensagens motivadoras. Ajustar o estilo de comunicação conforme cada situação.